Até 2 anos, contados da data em que saiu da empresa. Porém não é aconselhável deixar para ultima hora. Porque a cada dia que passa sua indenização pode reduzir, haja vista a prescrição judicial. O direito não socorre aos que dormem.

Depende. Mas saiba que faremos o melhor por você.

Não! Você precisa de um especialista. Existe um ditado que diz: Quem faz tudo, não faz nada!

Nada! Você não vai pagar nada, para dar entrada. Acreditamos no seu direito e na nossa capacidade como advogados, por isso só iremos receber se você ganhar a causa. Iremos juntos com você nessa luta. Vamos vencer juntos. Isso mesmo, receberemos nossos honorários só quando você ganhar seu dinheiro.

Como você achar melhor! Podemos lhe atender pessoalmente em uma de nossas unidades ou virtualmente no conforto do seu lar.

Não muda nada. Essa é a vantagem do atendimento totalmente pela internet. Se você quiser falar conosco, basta apertar um botão e pronto. E quando tiver sua audiência você estará acompanhando por um de nós.

Sim, pode sim. E seu patrão não pode demitir você por isso. Te explico melhor no WhastApp.

Fique tranquilo. Quando um cliente nos contrata ele já sabe o valor aproximado dos seus direitos. Esse é um bônus do meu serviço.

No máximo 10 dias. Ultrapassado 10 dias deverá lhe pagar uma multa de 1 salário.

Essa é uma pergunta realmente muito difícil de responder, pois pode variar muito em cada local do Brasil.

No entanto, podemos fazer uma projeção (apenas uma média) de quanto dura um processo trabalhista em 2 casos diferentes:

1) Se as partes entram em um acordo na primeira audiência -> O processo dura em torno de 5 meses.

2) Se o juiz julga o processo e nenhuma das partes recorre -> Em média, 1 ano.

No entanto, se alguma das partes recorre da decisão do juiz não há como fazer uma previsão de quanto tempo esse processo irá demorar para chegar ao fim.